БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ДОСКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ВАЖНО, ИНТЕРЕСНО

Р Е Ш Е Н И Е

 сельского Совета Доскинский сельсовет

12.03.2018                                                                                                                           № 16

Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» Устава Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области, сельский Совет Доскинского сельсовета

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области согласно приложению к настоящему решению.

2 Решение сессии Доскинского сельсовета №75 от 27.12.2007 «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Доскинской сельской администрации признать утратившим силу.

3. Обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

Глава местного самоуправления                                                                Н.А.Левин


Приложение

к решению Доскинского сельсовета

Богородского муниципального района

Нижегородской области

от 12.03.2018 № 16

Положение о премировании муниципальных служащих

администрации Доскинского сельсовета

Богородского муниципального района Нижегородской области

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, полномочий и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления администрацию Доскинского сельсовета в профессиональном и компетентном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов.

2. Муниципальным служащим могут быть выплачены следующие виды премий:

а) за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим

своих должностных обязанностей;

б) за выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

4. Премии за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей выплачиваются служащим сельсовета за степень и качество выполнения муниципальными служащими сельсовета возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения служащими сельсовета в пределах их должностных обязанностей плана работы исполнительного органа муниципальной власти, индивидуальных планов работы служащего сельсовета;

степени и качества выполнения муниципальными служащими сельсовета поручений главы сельсовета;

степени и качества соблюдения муниципальными служащими сельсовета служебного распорядка;

степени и качества исполнения муниципальными служащими сельсовета сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

оценки со стороны контролирующих органов.

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, полномочий и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления Доскинский сельсовет в профессиональном и компетентном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов.

2. Муниципальным служащим могут быть выплачены следующие виды премий:

а) за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим

своих должностных обязанностей;

б) за выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

4. Премии за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей выплачиваются служащим сельсовета за степень и качество выполнения муниципальными служащими сельсовета возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения служащими сельсовета в пределах их должностных обязанностей плана работы исполнительного органа муниципальной власти, индивидуальных планов работы служащего сельсовета;

степени и качества выполнения муниципальными служащими сельсовета поручений главы сельсовета;

степени и качества соблюдения муниципальными служащими сельсовета служебного распорядка;

степени и качества исполнения муниципальными служащими сельсовета сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

оценки со стороны контролирующих органов.

5. Премия за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей выплачивается ежемесячно по результатам своевременного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.

6. Премии за выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются служащим сельсовета за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу, с учетом обеспечения задач и функций сельсовета, исполнения должностного регламента.

При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне сельских мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего сельсовета.

7. Муниципальный правовой акт о выплате премии за выполнение заданий особой важности и сложности должен содержать указание на личный вклад.

8. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой администрации муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, в размере одного должностного оклада в год.

9. Право премирования муниципальных служащих администрации Доскинского сельсовета принадлежит главе администрации Доскинского сельсовета.

10. Основанием для выплаты премии по результатам работы муниципальным служащим является распоряжение главы администрации Доскинского сельсовета с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах).

11. Ежемесячное премирование муниципального служащего осуществляется в рамках фонда оплаты труда муниципального служащего.

12. За нарушение трудовой, исполнительской дисциплины некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, определенных должностной инструкцией, ненадлежащее исполнение распоряжений и постановлений администрации Доскинского сельсовета, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальные служащие могут быть полностью или частично лишены какого-либо вида премии.

13. Муниципальные служащие администрации сельсовета, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

14. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период для начисления премий, в котором имело место упущение или нарушение трудовой дисциплины.

15. Не представляются к премированию муниципальные служащие администрации сельсовета, отстраненные от замещаемой должности.

16. Решение о депремировании принимается распоряжением главы администрации сельсовета.