БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ДОСКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ВАЖНО, ИНТЕРЕСНО

Администрация Доскинского сельсовета

Богородского муниципального района Нижегородской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13.12.2016                                                                                                  № 439

Об утверждении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в администрации

Доскинского сельсовета

Богородского муниципального района

Нижегородской области

В соответствии со статьей 8 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», в целях установления единых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области, администрация Доскинского сельсовета

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области.

2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

Глава администрации                                                                    С.Г.Хохлов


Приложение

к постановлению администрации

Доскинского сельсовета

Богородского района

Нижегородской области

от 13.12.2017 №439

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области

1. Настоящие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области разработаны в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе Нижегородской области».

2. Для замещения должности муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Доскинского сельсовета Богородского муниципального района Нижегородской области (далее - квалификационные требования) устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы: «высшие должности муниципальной службы», «главные должности муниципальной службы», «ведущие должности муниципальной службы», «старшие должности муниципальной службы», «младшие должности муниципальной службы», областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.1. Для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

3.2. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы, ведущей группы должностей муниципальной службы, старшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего профессионального образования.

3.3. Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцировано по группам должностей муниципальной службы:

4.1. Высшие должности муниципальной службы – не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4.2. Главные должности муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4.3. Ведущие должности муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4.4. Старшие должности муниципальной службы – требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

4.5. Младшие должности муниципальной службы – требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности направлению подготовки.

6. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

6.1. К гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

6.2. К муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Нижегородской области от 28 октября 2016 года № 142-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

7. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

8. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.